Direction des Relations Humaines | City of Sioux Falls Human Relations Office

Le bureau des relations humaines de Sioux Falls sert la communauté par les moyens suivants : - Promotion de l’égalité des chances en matière d’emploi : Administre, applique et éduque le public sur l’égalité des chances en matière d’emploi en ce qui concerne la candidature, l’embauche, la formation, l’apprentissage, la promotion, la permanence, la mise à niveau, la rémunération, la mise à pied, le licenciement et toute condition d’emploi, y compris le harcèlement sexuel et racial et la discrimination dans l’emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, la croyance, le sexe, l’origine nationale, l’ascendance ou le handicap. - Égalité en matière d’emploi / Médiation des litiges : (Non-application), cherche à résoudre les litiges et à rechercher des accords entre les parties lorsque des violations des lois sur les droits civils sont alléguées. Des services de médiation et de conciliation formels et informels sont possibles. - Recours à l’égalité des chances par l’application de la loi : Autorité principale pour appliquer des sanctions contre ceux qui font preuve de discrimination à l’égard d’autrui en raison de la race, de la couleur, de la religion, de la croyance, du sexe, de l’origine nationale, de l’ascendance, de la situation familiale ou du handicap. Les pouvoirs d’exécution comprennent les ordonnances d’embauche, de réintégration, de promotion, l’octroi d’arriérés de salaire, de dommages-intérêts et les ordonnances de cessation et d’abstention. - Promotion des droits civils (légalement mandatée) : Administre et applique les lois sur les droits civils en vertu du chapitre 98 du Code des ordonnances de Sioux Falls. Americans with Disabilities Act : Fournit des informations et des conseils sur les questions liées à la discrimination protégées par l’ADA, y compris les demandes d’aménagements raisonnables et de modifications. Logement équitable : Fournit de l’éducation et de la sensibilisation aux lois sur le logement équitable et à la discrimination illégale. Fair Housing ne fournit pas de conseils juridiques. Les personnes peuvent déposer une plainte écrite pour discrimination auprès du Bureau des relations humaines si elles estiment avoir été traitées injustement en raison de leur race, de leur couleur, de leurs croyances, de leur sexe, de leur origine nationale, de leur religion, de leur ascendance, de leur statut familial ou de leur handicap. Le Bureau ne fournit pas de représentation ou de conseils juridiques.

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