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Aide les personnes qui croient avoir été victimes de discrimination en tentant de louer ou d’acheter un logement, fournit de l’éducation communautaire pour promouvoir le logement équitable et mène des enquêtes préliminaires sur la discrimination potentielle en matière de logement.

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Le bureau des relations humaines de Sioux Falls sert la communauté par les moyens suivants : - Promotion de l’égalité des chances en matière d’emploi : Administre, applique et éduque le public sur l’égalité des chances en matière d’emploi en ce qui concerne la candidature, l’embauche, la formation, l’apprentissage, la promotion, la permanence, la mise à niveau, la rémunération, la mise à pied, le licenciement et toute condition d’emploi, y compris le harcèlement sexuel et racial et la discrimination dans l’emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, la croyance, le sexe, l’origine nationale, l’ascendance ou le handicap. - Égalité en matière d’emploi / Médiation des litiges : (Non-application), cherche à résoudre les litiges et à rechercher des accords entre les parties lorsque des violations des lois sur les droits civils sont alléguées. Des services de médiation et de conciliation formels et informels sont possibles. - Recours à l’égalité des chances par l’application de la loi : Autorité principale pour appliquer des sanctions contre ceux qui font preuve de discrimination à l’égard d’autrui en raison de la race, de la couleur, de la religion, de la croyance, du sexe, de l’origine nationale, de l’ascendance, de la situation familiale ou du handicap. Les pouvoirs d’exécution comprennent les ordonnances d’embauche, de réintégration, de promotion, l’octroi d’arriérés de salaire, de dommages-intérêts et les ordonnances de cessation et d’abstention. - Promotion des droits civils (légalement mandatée) : Administre et applique les lois sur les droits civils en vertu du chapitre 98 du Code des ordonnances de Sioux Falls. Americans with Disabilities Act : Fournit des informations et des conseils sur les questions liées à la discrimination protégées par l’ADA, y compris les demandes d’aménagements raisonnables et de modifications. Logement équitable : Fournit de l’éducation et de la sensibilisation aux lois sur le logement équitable et à la discrimination illégale. Fair Housing ne fournit pas de conseils juridiques. Les personnes peuvent déposer une plainte écrite pour discrimination auprès du Bureau des relations humaines si elles estiment avoir été traitées injustement en raison de leur race, de leur couleur, de leurs croyances, de leur sexe, de leur origine nationale, de leur religion, de leur ascendance, de leur statut familial ou de leur handicap. Le Bureau ne fournit pas de représentation ou de conseils juridiques.

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Organisme fédéral indépendant d’application de la loi chargé de faire respecter les lois anti-discrimination en matière d’emploi par le biais d’enquêtes, de sensibilisation et de formation. Les personnes qui souhaitent porter plainte pour discrimination sont encouragées à utiliser le système en ligne. Pour les personnes qui auraient besoin d’un interprète ou qui vivent à l’extérieur de la zone de navettage de Chicago, une entrevue téléphonique peut être organisée en téléphonant.

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Promouvoir l’égalité des chances par l’administration et l’application de la loi sur les relations humaines, notamment en enquêtant sur les plaintes pour discrimination, en lançant des enquêtes, en organisant des audiences publiques, en offrant une assistance technique à ceux qui s’intéressent à l’action positive et en travaillant avec des particuliers, des organisations civiques et professionnelles et des groupes de défense des droits civils. La Division promeut l’égalité des chances dans les domaines de l’emploi, de la propriété et du logement, des logements publics, des services publics, de l’éducation, des handicaps, de la grossesse, du harcèlement et des représailles. Veuillez communiquer avec nous pour obtenir des renseignements sur les publications et les ressources documentaires.

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En cas de discrimination potentielle en matière de logement, une enquête sera menée si nécessaire. Les rapports peuvent être remplis par téléphone ou en ligne. Pour déposer une plainte en ligne ou obtenir des informations sur le droit au logement équitable, veuillez consulter le site : http://portal.hud.gov/hudportal/HUD?src=/program_offices/fair_housing_equal_opp

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Disability Rights South Dakota est une organisation privée à but non lucratif dont la mission est de protéger et de défendre les droits des personnes handicapées du Dakota du Sud par le biais de recours juridiques, administratifs et autres recours appropriés. Disability Rights South Dakota aide les personnes de tous âges qui ont des problèmes liés aux handicaps : Information et orientation Maltraitance, négligence et violations des droits fondées sur le handicap Discrimination fondée sur le handicap Emploi Sécurité sociale/SSI/SSDI et comment intégrer des prestations dans votre capacité à travailler Vote Les personnes handicapées, les parents, les tuteurs, les avocats, les professionnels et les autres personnes préoccupées par les droits des personnes handicapées sont encouragés à contacter Disability Rights South Dakota. Le siège social est à Pierre et les bureaux locaux sont à Sioux Falls et Rapid City. Appelez à l’avance pour Sioux Falls et Rapid City, car il se peut qu’il y ait ou non du personnel au bureau.

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Disability Rights South Dakota est une organisation privée à but non lucratif dont la mission est de protéger et de défendre les droits des personnes handicapées du Dakota du Sud par le biais de recours juridiques, administratifs et autres recours appropriés. Disability Rights South Dakota aide les personnes de tous âges qui ont des problèmes liés aux handicaps : Information et orientation Maltraitance, négligence et violations des droits fondées sur le handicap Discrimination fondée sur le handicap Emploi Sécurité sociale/SSI/SSDI et comment intégrer des prestations dans votre capacité à travailler Vote Les personnes handicapées, les parents, les tuteurs, les avocats, les professionnels et les autres personnes préoccupées par les droits des personnes handicapées sont encouragés à contacter Disability Rights South Dakota. Le siège social est à Pierre et les bureaux locaux sont à Sioux Falls et Rapid City. Appelez à l’avance pour Sioux Falls et Rapid City, car il se peut qu’il y ait ou non du personnel au bureau.

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Les services de base comprennent la paie, le recrutement, l’intégration des nouveaux employés, l’administration des avantages sociaux, les relations avec les employés et les travailleurs et la formation. Fournit également des informations sur les possibilités de carrière et la prise en compte du handicap.

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Favorise l’égalité d’accès en fournissant de l’éducation et de la sensibilisation aux lois sur le logement équitable. Cherche à résoudre les allégations de discrimination illégale par l’éducation et la résolution informelle. Ce bureau ne fournit pas de conseils juridiques. La sensibilisation comprend : Problèmes de logement équitable avec discrimination en matière de logement en raison de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, du sexe, de la situation familiale (familles avec enfants) et du handicap Droits des personnes handicapées en matière de logement, y compris les droits des animaux d’assistance Offre une formation gratuite aux locataires, aux propriétaires, aux gestionnaires immobiliers et/ou à toute personne intéressée en ce qui concerne les lois sur le logement équitable et les droits et responsabilités en matière de logement.

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Disability Rights South Dakota est une organisation privée à but non lucratif dont la mission est de protéger et de défendre les droits des personnes handicapées du Dakota du Sud par le biais de recours juridiques, administratifs et autres recours appropriés. Disability Rights South Dakota aide les personnes de tous âges qui ont des problèmes liés aux handicaps : Information et orientation Maltraitance, négligence et violations des droits fondées sur le handicap Discrimination fondée sur le handicap Emploi Sécurité sociale/SSI/SSDI et comment intégrer des prestations dans votre capacité à travailler Vote Les personnes handicapées, les parents, les tuteurs, les avocats, les professionnels et les autres personnes préoccupées par les droits des personnes handicapées sont encouragés à contacter Disability Rights South Dakota. Le siège social est à Pierre et les bureaux locaux sont à Sioux Falls et Rapid City. Appelez à l’avance pour Sioux Falls et Rapid City, car il se peut qu’il y ait ou non du personnel au bureau.

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Une ressource que les locataires, les propriétaires potentiels, les prêteurs, les propriétaires et les autres professionnels du logement peuvent utiliser pour comprendre leurs droits et responsabilités. L’ombudsman répondra aux questions et agira à titre de médiateur pour aider à trouver une réponse que les deux parties peuvent accepter. L’ombudsman coordonnera également la sensibilisation au logement équitable à l’échelle de l’État. L’ombudsman écoutera les deux versions de l’histoire et s’efforcera de résoudre le différend. Si le différend n’est pas résolu et qu’il est possible qu’il y ait discrimination en matière de logement, l’ombudsman aidera à remplir un formulaire de plainte auprès du ministère américain du Logement et du Développement urbain (HUD). Une ressource pour les personnes qui ont des questions concernant le fait d’avoir un animal de compagnie - généralement dans une situation de location où le propriétaire n’autorise pas les animaux de compagnie.

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